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Allgemeine Geschäftsbedingungen


1.     Power Job s. o., mit Sitz Ťačevská 37, 085 01 Bardejov, ID 48 204 463, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgericht Prešov, Abschnitt: SRO, Einlage Nr.: 31614 / P, ist der Betreiber der Website www.gastro-powerjobs.com nur die "Website") und Dienstleister auf der Website.
 2. Der Betrieber veröffentlicht diese allgemeinen Geschäftsbedingungen für Power-Jobs bei r.o. (im Folgenden als "AGB" bezeichnet), die die Rechte und Pflichten des Betreibers und des Kunden bei der Bereitstellung und Nutzung der Dienste des Betreibers regeln, die Bestandteil des mit dem Betreiber geschlossenen Vertrags sind und für alle Nutzer der Dienste verbindlich sind.
3.    Die Tätigkeit des Betreibers ist auch Job Vermittlung gemäß Gesetz Nr. 5/2004 Z.z. über Arbeitsvermittlungen und über die Änderung bestimmter Gesetze in der jeweils geltenden Fassung. Wenn Sie daran interessiert sind, einen Job ,oder einen Bewerber zu finden, müssen Sie www.powerjobs.sk besuchen
4. Vertragspartner der Gesellschaft ist ausschließlich eine Firma ("Kunde, Kunde, Arbeitgeber")
5. Die Bedingungen für die Zwecke der AGB und für die Schaffung, Änderung und Beendigung der Rechtsbeziehung zwischen dem Betreiber und dem Kunden oder der interessierten Partei sind definiert als:
Kunde, Arbeitgeber - ist eine Privat Kunde oder juristische Person, die die Dienste des Betreibers unter www.gastro-powerjobs.com nutzt.
Arbeitssuchender / Bewerber ist eine Person, die die Dienste unter www.gastro-powerjobs.com kostenlos nutzt, um den richtigen Job zu finden.
Dienstleistungen - sind die Produkte, die der Betreiber seinen Kunden und Bewerbern auf seiner Webseite zur Verfügung stellt.
Stellenangebot - eine veröffentlichte Anzeige auf der Webseite des Betreibers, um einen geeigneten Stellensuchenden für den Kunden zu finden
Preisliste - Der Betreiber stellt seinen Kunden eine Preisliste für ihre Dienstleistungen in Form von Preispaketen zur Verfügung, die auf der Webseite des Anbieters veröffentlicht werden
Hot Angebot – ist immer auf TOP Job Hervorgehebene Seite
Top Job - Wenn Sie eine Anzeige als Top markieren, wird sie für die Anzahl der Tage in diesem Bereich unter den ersten gekennzeichnet



I.    Dienstleistungen für Bewerber
  Arbeitssuchende verstehen sich als ausgeschlossene natürliche Person, die die Dienste kostenlos auf der Webseite nutzt, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Sie müssen sich nicht registrieren, um einen Job zu finden. Sie kontaktieren direkt Arbetgeber.

Zu den Dienstleistungen, die dem Arbeitssuchenden angeboten werden, gehört insbesondere die Möglichkeit über die Website:

A. Reagieren Sie auf ein veröffentlichtes Angebot und antworten Sie darauf. Wenn der Bieter an der Stelle interessiert ist, muss er ein Registrierungsformular ausfüllen, das den Namen, den Nachnamen, die E-Mail-Adresse, die Telefonnummer, den Lebenslauf und die Anhänge enthält, die für die Suche nach dem richtigen Job benötigt werden. Das Registrierungsformular geht direkt an den Kunden / Arbeitgeber, der die Anzeige aufgegeben hat..
B. Arbeitssuchender kann auf die Kundenliste und Profile zugreifen mit der Möglichkeit, den Kontakt des Arbeitgebers zu sehen.
C. Bewerber stimmt der Verarbeitung personenbezogener Daten zu, die dem Kunden zur Verfügung gestellt werden.

 II. Dienstleistungen für Knden/Arbeitgeber
A.     Für die Veröffentlichung eines Stellenangebots muss der Kunde auf der Webseite registriert sein.
B.    Dienstleistungen können vom Betreiber über das Online-Konto / ausnahmsweise telefonisch oder schriftlich bestellt werden /
C.    Mit der Eingabe der Bestellung erklärt sich der Kunde mit der Offenlegung seiner persönlichen Daten oder der Daten seiner Mitarbeiter im Rahmen des Stellenangebots einverstanden, die für den Anruf des Bewerbers erforderlich sind.Zverejnenie Loga Klienta
D.    Veröffentlichung von Werbebannern/Logo
E.    Andere Werbeartikel in Absprache mit dem Betreiber oder nach einer gültigen Preisliste



III. Ursprung, Änderung und Beendigung eines Vertragsverhältnisses
Der Kunde ist verpflichtet, das Registrierungsformular auszufüllen, das Folgendes enthalten muss:

a, Firmenname des Kunden ,Rechtsform
b, Adresse
c, IČO, DIČ, IČ DPH
d, Kontakt / gultige Nummer, email, Kontak Person

Das Vertragsverhältnis entsteht durch die Auftragsbestätigung des Betreibers. Der Vertrag kommt immer für eine bestimmte Dauer der bestellten Leistung gemäß der gültigen Preisliste oder des auf der Website veröffentlichten Preispakets des Betreibers zustande

- Jobangebot / Anzeige wird immer nach Bezahlung der bestellten Dienstleistung veröffentlicht
- Die Bezahlung erfolgt auf Basis der in der automatischen E-Mail an die E-Mail-Adresse des Kunden gesendeten Zahlungsdaten
- Das Stellenangebot muss den Anweisungen entsprechen, die bei der Eingabe einer Anzeige gegeben werden
- Job-Angebote können nur einen Job/Position enthalten,wenn es sich nicht um
- Das Stellenangebot muss Pflichtartikel enthalten, die beim Ausfüllen der Werbung als Pflichtfelder gekennzeichnet sind
- Kunden müssen die Lohnsumme für die geleistete Arbeitszeit in der Werbung angeben
- Kunden konnen in seinem Konto auch das Stellenanzeig bearbeiten ,verändern, löschen ihr Jobangebot, wenn sie bereits den gewünschten Bewerber finden. Wenn der Kunde das Angebot löscht, bevor das Paket abläuft, wird das Geld für den Dienst nicht zurückerstattet.


Der Betreiber behält sich das Recht vor, das hinzugefügte Angebot abzulehnen und zu entfernen, wenn

- Es ist unvereinbar mit der Rechtsordnung der Slowakischen Republik, ethischen Standards oder guten Sitten
- Es ist unvollständig und irreführend oder enthält falsche Informationen oder reduziert auf andere Weise den Umfang der auf der Website angebotenen Dienste
- Werbung oder Marketing-Inhalte oder Informationen über die Produkte oder Dienstleistungen des Kunden oder einer dritten Partei
- Wenn es einen erotischen Charakter enthält oder vermutet, dass diese Art von Arbeit beteiligt sein könnte
- Verstößt der Kunde gegen die AGB oder aufgrund negativer Rückmeldungen der Bieter der Website, kann die Reputation des Kunden durch seinen Ruf und die verminderte oder bedrohte Qualität der erbrachten Dienstleistung beeinträchtigt werden

VI. Preisliste
1. Der Preis für den Service wird auf der Webseite gemäß dem Preis-Leistungs-Paket am Tag der Bestellung des Service festgelegt
2. Die Rechnungsrechnung wird in der Regel erst vom Betreiber ausgestellt, nachdem der Kunde die Dienstleistungen erbracht hat. Die Rechnung wird für den gesamten Zeitraum ausgestellt, für den der Kunde die Dienstleistung bestellt hat
3. Der Kunde ist verpflichtet, bei der Bestellung des Pakets in Form einer Bezahlkarte den Preis für die erbrachte Dienstleistung zu zahlen
4. Im Falle der / Ausnahme von der Zustimmung des Kunden mit dem Betreiber / Zahlungen per Banküberweisung, wird der Service / Werbung auf der Webseite veröffentlicht werden, bis die Zahlung auf das Konto des Betreibers

 V. Haftung fur Schäden
1.Der Betreiber ist nicht verantwortlich für den Inhalt der auf der Website angebotenen Dienste, insbesondere für grafische Darstellung / Logo, Hotelfoto /, grammatikalische Genauigkeit
2. Der Kunde ist verpflichtet, die von den Antragstellern erhaltenen Daten zu schützen, ist verpflichtet sicherzustellen, dass diese Daten nicht zur Verfügung gestellt und einer anderen Person zur Verfügung gestellt werden
3. Der Betreiber vespricht dem Kunden nicht darauf, einen geeigneten Bewerber für das Arbeitsverhältnis und seine / ihre Weiterbeschäftigung zu finden.
4. Der Betreiber verspricht nicht auf den Arbeitssuchenden, um ein geeignetes Stellenangebot zu finden
5. Der Betreiber ist nicht verantwortlich für Schäden, die durch die Nutzung der Website durch Benutzer oder Dritte entstehen, einschließlich entgangener Gewinne oder Verlust von Daten.
6. Der Betreiber trägt auch keine Verantwortung in Bezug auf einen Missbrauch des Benutzernamens oder des Passworts des Kunden durch eine nicht autorisierte Person und keine Folgeschäden und, falls zutreffend, Ansprüche Dritter aufgrund eines solchen Missbrauchs.


 VI. Anspruch
Der Kunde hat Anspruch auf Leistungen im Falle von:

- Bei einem Fehler des Betreibers und insbesondere bei einer Betriebsstörung von mehr als 48 Stunden
- Wenn der Service bezahlt wurde und ein Fehler bei der Veröffentlichung auf der Webseite aufgetreten ist
- Ein Fehler seitens des Betreibers liegt nicht vor, wenn die Dienste dem Kunden aufgrund eines Ausfalls der Verbindung des Kunden mit dem Internet nicht zur Verfügung stehen
- Der Kunde ist verpflichtet, den Anspruch telefonisch geltend zu machen:
  00421/907 467 573, oder per E-Mail an snakova@gastro-powerjobs.com

 VII. Endgültige und gemeinsame Bestimmung
1. Das Recht zur Änderung der AGB bleibt dem Betreiber vorbehalten und informiert den Kunden unverzüglich durch Veröffentlichung von Änderungen auf der Webseite unter Angabe des Datums, ab dem diese Änderungen wirksam werden. Die Gültigkeit der neuen AGB verliert die Gültigkeit der ursprünglichen AGB
2. Unkonditionierte Beziehungen im Vertrag (oder AGB) unterliegen den geltenden slowakischen Rechtsvorschriften
3. Die abweichenden Bestimmungen des Vertrags haben Vorrang vor der AGB. Der Geltungsbereich der AGB oder eines Teils davon kann nur durch schriftliche Zustimmung der Vertragsparteien des Abkommens ausgeschlossen werden.
4. Diese AGB treten am 21.09.2018 in Kraft





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